이직준비1 권고사직 실업급여 놓치지 말아야 할 3가지 목차 회사 사정이 어려워졌다며 슬쩍 ‘사직서를 내는 게 어떻겠냐’는 제안을 받는 순간, 머릿속이 복잡해지기 시작합니다. 겉보기엔 부드러운 제안처럼 들리지만, 그 이면에는 ‘권고사직’이라는 민감한 이슈가 숨어있습니다. 특히 권고사직 실업급여와 관련된 권리는 제대로 알아야 손해를 보지 않습니다. 권고사직이란 무엇일까?권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴사를 권유하는 행위입니다. 해고와는 다르지만, 심리적인 압박이 동반되는 경우가 많아 사실상 반강제적인 느낌을 주기도 합니다. 여기서 중요한 건 권고사직은 자발적인 동의가 있어야 한다는 점입니다. 만약 반복된 압박이나 협박이 있었다면 부당해고로 대응할 여지가 있습니다. ‘그냥 사직서 쓰면 되나요?’ 실업급여 기준권고사직 상황에서 가장 큰 관심사는 단연 실업급여 수.. 2025. 6. 30. 이전 1 다음
